会社員の悩み

仕事をサボる人の末路は自滅です。人間関係が悪くなり仕事がしにくい末路に

仕事をサボる人の末路は自滅です。具体的な自滅内容については人間関係の悪化、仕事がやりにくい、仕事についていけない。

タイトルにも書いてある通り、仕事をサボる(怠ける)人は自滅します。

仕事は真面目に働くことが当たり前です。みんなテキトーに働いては会社が成り立ちません。

仕事をサボる人ほど仕事以外の時間を作ろうとする又は作業と別の行動をとる傾向があると感じます。

いちいち、仕事しない人に腹を立てても時間のムダですし、ストレスが溜まる一方。

このブログを読めば、自滅までの過程を知ることができるのであなたのストレスを軽減できるかもです。

合わせて読みたい
仕事しない人の末路は将来性なし、孤立、働きにくい環境になる

続きを見る

仕事しない人の末路は将来性なし、孤立、働きにくい環境になる

僕の持論なので全て当てはまるとは限りませんので、それを踏まえて読んで頂けると助かります。

 

仕事をサボる人の末路

そんな仕事をサボる人たちはどんな風に仕事をサボるのか簡単に説明。

・仕事以外の時間をつくりたがる

「ムダにトイレに行く」

「頻繁に一服しに行く」

「時間を守れない」

・仕事に集中できていない

「手を抜いた仕事をする」

「雑談に夢中で作業が進んでいない」

・仕事をしない

「仕事中にスマホゲーム等」

「忙しい時期に会社を休む」

「めんどうな仕事はやらない」

仕事をサボる人ほど楽な仕事へ逃げます。

サボりをしていても、サボってる本人はバレてないと思っています。

サボる人ほどよく目立つのに。

 

迷惑をかけないサボりと迷惑なサボり

 

仕事をサボる人には2パターンがあると考えています。

その2パターンとは

迷惑をかけないサボり【道理にかなっている】

迷惑をかけるサボり【道理から外れている】

になります。

 

道理にかなっているサボり

賢い人は、仕事を効率よく終わらせて時間の余裕をつくりサボります。

自分で時間の余裕をつくりサボる。

道理から外れているサボり

道理から外れているサボりは自分勝手なことです。協調性のない人が該当します。

なぜなら

さまざまな人が働く職場ですから、考え方や価値観は人それぞれです。

そんな職場の人たちと、互いに助け合い目標に向かって仕事をすることが協調性のある人なのです。

しかし、協調性が欠けている人は、他人が苦しい思いをしても関係ありません。

協調性が欠けている人の思考はこんな感じです。

協調性がない人

『自分さえ楽できればいい』

『他人が困ろうが関係ない』

『自分がやらなくても誰かやるだろう』

こう言った、自己中心的な考えを持っていることから平気な顔で仕事をサボります。仕事をサボることに罪悪感はありません。

このことが、道理の外れた仕事をサボることになり職場の人たちを困らせる訳です。

 

 

仕事をサボる人の末路"自滅"するまでの過程

「協調性が欠けている人」が自滅する人です。

仕事をサボり自滅するとは、人間関係が悪くなってしまい、給料も上がらず働きにくい環境を自分自身でつくってしまうこと。

勤務態度(遅刻・欠席等)や違反行為を理由に解雇されてしまうことも考えられます。

協調性のない人の特徴についてまとめた記事はコチラです。

協調性がない人と働いてわかった13のこと当てはまったら働き難い環境の可能性有り

関連記事
協調性がない人と働いてわかった13のこと当てはまったら働き難い環境の可能性有り

続きを見る

 

末路1.人間関係が悪くなる

仕事をサボるということは、誰かに迷惑をかけていること。やってない仕事は誰かのしわ寄せとなります。

仕事のしわ寄せについて書いた記事はこちら

仕事しない人の思考としわ寄せを対策する方法まとめ

サボりの度が過ぎると、信頼関係がなくなります。なので誰からも相手にされなくなってしまいます。

末路2.仕事がしにくい環境

人間関係が悪くなることで、仕事の失敗や忘れを誰もフォローしなくなります。

末路3.仕事についていけない

仕事をサボるがゆえに、携わっている業務内容が理解できない。職場内で何を目標に仕事を進めているかわからない。

わからないことばかりで、仕事についていくことが困難になります。

末路4.給料は上がらない

正当と言えるサボりの場合は別ですが、不当なサボりの場合は当たり前ですが給料は上がりません。

サボる人は目立ちます。上司・人事部の耳に必ず入ります。そうなればサボる人の評価が下がるからです。

仕事をサボる人に困ったら上司に相談する

職場にサボる人がいると、自分がストレスに感じること以外にも

・職場の雰囲気が悪くなる

・人材育成の妨げとなる

身勝手な行動で職場全体に影響を及ぼすことになります。

なので、職場の困りごとは上司に相談することです。

上司に相談しても話にならない!誰か助けて.....

仕事をサボる人に耐えられない!

けど、今の職場から離れて転職するとなると大変そうだし、相談相手もいないし、、、

そんなモヤモヤを抱えるあなた向けに。

「上司や同僚に不満をぶち撒けて話が社内に広がってしまったらどうしよう」

今すぐ誰かに聞いて欲しい、だけど....家族・友人も忙しそうだし話を切り出しにくい

モヤモヤを吐き出してスッキリしましょう。

悩みはココナラで解決。

【ココナラ電話相談の魅力】

・会員登録すると3,000円分無料クーポンがゲットできる!

・占い鑑定師が2,500人以上在籍で国内最大級 ・1分100円からのお値打価格

・ユーザー満足度97%超 ・レビューや評価を元に、お気に入りの占い師を見つけられる

今なら初回3000円分無料!相談・愚痴を聞いて貰えるサービスはこちら

電話だとちょっと苦手だなと言った方向けに

メール相談も可能です。

1対1の完全非公開のトークルーム(チャット形式)で気軽にオンライン相談できるようになっています。

広告

 

広告

スポンサーリンク

-会社員の悩み